"DESARROLLANDO EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO"

Segunda Certificación: Desarrollando Equipos de Alto Desempeño

El objetivo de la segunda certificación es identificar los perfiles que integran equipos altamente efectivos, evaluando su capacidad de gestión y su impacto en la rentabilidad. Esta certificación única establece una conexión directa entre el esfuerzo del equipo y sus resultados financieros, promoviendo la creación de valor a través del Good Will. Se ofrecen soluciones enfocadas en liderazgo situacional y la gestión integral del cambio o cibernética.

De que se trata:

La segunda certificación pretende identificar los perfiles que conforman equipos que determinan su capacidad potencial de gestión y generar rentabilidad directa.

Se trata de la única certificación que logra relacionar esfuerzos del equipo con sus resultados financieros y la proyección de valor a través del denominado Good Will, se enfocan soluciones de liderazgo situacional y gestión integral del cambio o cibernética.

Certificación HAT de gestión de equipos 

20 horas (7 horas Síncronas y 13 Asíncronas)

Temas:

2.1. Tipología de equipos en función de perfiles (1 hora; S)

2.2. Cálculo de Índice de Capacidad Potencial de Gestión (ICPG) de Equipo (2 horas; A)

2.3.  Capacidad de gestión de equipo, rentabilidad y Good Will (2 horas; A)

2.4. Perfiles de HAT y gestión de conocimiento (2 horas; A)

2.5. Perfiles de HAT y gestión de cambio (2 horas; A)

2.6. Resolución de casos (2 horas; S) 

2.7. Aplicación de HAT en equipos de empresas de participantes (5 horas; A)

2.8. Presentación Final (4 horas; S)